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【盛昊进程】2024盛昊钣金新员工岗前培训

【盛昊进程】2024盛昊钣金新员工岗前培训

2024-03-02 05:26:57


人才先行——领导重视,统一规划


2024年对于盛昊钣金而言,是全面落实高质量发展的重要之年,人才储备更是重中之重。为了更规范更系统地充实人才储备,夯实人才根基,搭建高质量人才梯队,在公司领导的统一统筹规划下,盛昊钣金于3月1日组织新员工进行了岗前培训。

在培训仪式上,聂总出席并做重要讲话。聂总首先欢迎新员工加入盛昊钣金,简略回顾了盛昊钣金的创业历程,并阐述了在高质量发展、新行业形势的时代背景下,盛昊钣金着力加强员工素养培训,人才队伍建设的内在逻辑。对于参与此次培训的新员工,他号召大家依照新时代要求、盛昊钣金企业文化内核,提升自己素养,努力学习公司规章制度,积极参与公司建设,努力实现自身成长。


真学实训——全面具体,不走过场


本次培训由公司行政副总杨总主持并主讲,安全环保部王经理参与培训。公司为此次培训充分设计,并精心准备学习材料。从安全教育、企业概况、企业文化、规章制度、福利待遇五大内容板块,为新员工进行了仔细讲解,涵盖了盛昊钣金发展历程、企业使命理念价值观愿景、组织结构、行政管理、安全规范、组织结构、考勤制度、人事管理等企业生产中方方面面的具体事项。培训内容全面具体,不走过场,帮助新员工全方位了解公司,快速融入盛昊钣金大家庭,是一次细致完备的“真学实训”。

在培训过程中,还穿插了军训演练,新员工演讲等“破冰”活动,让参训新员工提升精神,严肃纪律。在培训的过程中,参训的新员工认真听讲,仔细记录,也对自己关心的问题积极提问,得到了培训讲师的耐心解答。在培训的结尾,还举行了培训结业测试,加深培训印象,巩固学习效果。


培训反响——总结提升,学有所得


在培训尾声,全体参训新员工发表自己感想,纷纷表示此次培训收获颇多,将在今后工作中,不断学习、总结、积累、提升,肩负公司领导的期盼和嘱托,努力在盛昊钣金这个平台实现个人价值,在实际生产中紧密遵从公司战略路线,为盛昊钣金高质量发展充分贡献自己力量。

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